中村修二，曾经只是日本一家小公司里的普通技术员，却因为发明了高亮度蓝色发光二极管，从此踏上了从草根上班族到诺贝尔奖科学家的逆袭之路。他的故事激励了一代技术从业者，包括中国高分子新材料行业的技术员。

　　创业，是技术员们走上人生颠覆的一条捷径。可是，想要在高分子新材料行业创业，没有启动资金，没有厂房设备，没有完备的供应链……哪怕你有技术，也难以成功。这也导致这一行创业难上加难，因此很少有普通技术员能快速实现创业。

　　不过，最近多名技术员成功走上了创业之路，而且事业做的风风火火。背后的秘密来自金旸WE WORK，作为国内首家实体创业平台，今年4月宣布成立后就一直积极帮助高分子新材料行业的创业者们解决各种创业难题。

　　经过了短短几个月的运营，该创业平台正在显现它的价值，尤其在创业寒冬到来之际，金旸模式的价值日益凸显。

　　 从员工到老板，仅有一步之遥

　　自从成为金旸WE WORK合伙人，Tom就没有停下过忙碌的脚步。他不是在出差就是去出差的路上。

　　此前，Tom一直从事改性塑料的技术研发。他原本打算一辈子做个技术员，不过随着经验与能力的提升，他的“野心”慢慢变大。

　　别看他外表内敛，其实对创业这件事早已蠢蠢欲动。但现实也很残酷，对于一个普通的技术员而言，没资金、没设备、没场地，这些棘手的问题就像无法逾越的高峰，让他心有余而力不足。

　　机会总是留给有准备的人。几个月前，当得知金旸WE WORK平台招募合伙人，Tom通过同行关系找到了该平台营运官陈雁文，把自己创业的想法告诉了对方。双方一拍即合，Tom成为了金旸WE WORK合伙人。

　　此后短短几个月内，Tom跑遍了大半个中国。“从福建省、东北地区、广东、安徽、江浙沪到天津，我走了无数地方，访了无数客户。”对市场的深入了解让他对改性塑料行业有了更深刻、直观的认识。

　　“这是一个很有成就感的过程。”Tom很满足这种累并快乐的创业状态。

　　得益于金旸平台一站式采购服务以及强大的技术研发团队，像Tom这样既懂技术又懂市场的合伙人可以快速实现客户定制产品的开发。他服务的客户中，不仅有传统领域的生产商，还有为奥运会制造皮划艇的生产商。

　　“如果能为奥运会、大众体育做出一点点贡献，那都是莫大的荣誉。”他想法很单纯，就是要为客户做出最好的产品。

　　这与金旸WE WORK倡导的理念不谋而合，要想构建一个“有感且幸福”的实体创业平台，就必须坚持从三个价值维度去思考：创业者、用户、社会。

　　Tom对此深感认同，他感觉这才是志同道合的创业平台。的确如其承诺的那样，金旸WE WORK投入了大量的资源为创业者创造条件。不仅整合一流的技术资源，创造宽松的办公环境以及先进的研发、生产设备，而且通过金旸集团旗下的投资公司嫁接资本市场，集纵向行业资源和横向跨界资源于一体，为合伙人创业发展提供多种可能性。

　　作为技术出身的他，对于市场营销、生产物流等环节并没有太多经验。金旸不仅解决了创业资金问题，还配置了一整套市场策划、产品宣传、制造生产、物流采购等服务。这恰好弥补了他的短板。“平台把我能想到的顾虑都考虑到了，而且为我配备了这么优质的资源，如果不能为客户提供更好的产品与服务，那我创业就没有意义了。”“金旸和我就像一对完美的搭档，双方各有所长，许多问题都能迎刃而解。几个月下来，我更加坚定了创业的信心。”Tom十分感激金旸。

　　职场小白的逆袭之路

　　Steven是“985”大学的高材生，本科和研究生读的都是高分子材料专业，毕业后自然进了这一行。

　　他先后辗转北京、上海和深圳等地，进过国企，也待过跨国企业。每一次他都渴望公司能重视自己的技术方案，但每一次都遭遇碰壁。“不论我如何努力，都无法进入公司的核心圈子，资历和职级是一道我始终无法逾越的鸿沟。”没有资金支持，得不到领导重视，Steven的才华被压制在办公桌方圆一米的半径内，无法释放。

　　“难道真的要像那些老前辈一样熬到四五十岁才能出头吗?”他心有不甘，却无可奈何。

　　有一天，当他读到报纸上的一句话时，似乎看见了希望。

　　“自己要创业的话，需要设备，办公场所，资金，而金旸正是提供了这样一个创业入口，让这个行业有技术有才干的人没有后顾之忧，全身心地投入创新经营当中。”这是金旸WE WORK创始人杨清金所说的一段话。

　　正是这句话，深深触动了Steven，他感觉自己找到了最佳的合作者。

　　当他只身来到厦门，发现这家年轻的公司果然不一样。“这是一家对技术人才要求极高的公司，这里不仅要看合伙申请人的学历、从业经历，还要考专业水平，各方面要求极为严格。”Steven通过层层考核顺利进入合伙考察期。

　　在这里，聚集了许多跟他一样年轻的准合伙人。“从他们身上，我看到了专注、自信和担当拼搏，这是此前在任何一家公司都未曾感受到的。”Steven兴奋地说道。

　　在金旸的帮助下，Steven不用操心资金、人力成本等问题，更不用担心公司政治。他只需要考虑一件事，就是如何将技术转化成产品，将产品推向市场。

　　不仅如此，开放包容的创业氛围让Steven做起事来事半功倍。在这里没有传统公司的层级制度，甚至没有职级大小区分，只有角色分工不同。作为其中一员，他可以和决策者直接沟通、协调资源，所有的人和资源都紧紧围绕着创业项目转动。

　　灵活无障碍的平台机制让创业团队的运营效率成倍提升。几乎所有问题都能在群策群力下得到快速解决，其他合伙人也会经常主动的分享经验、共享资源，帮助像Steven这样欠缺经验的年轻人快速走上正轨。

　　这正是Steven梦寐以求的创业氛围。他疯狂地投入到工作中，除了吃饭睡觉，他几乎把所有的时间都用在了技术研发上，甚至连周末也舍不得休息。

　　“时间对创业者来说是最奢侈的东西，我恨不得一秒掰成两秒花。”Steven对时间的使用到了无以复加的地步。

　　转眼，三个月过去了。他在技术上不断的试验，期间经历了无数次失败。但他并没有气馁，因为他知道，失败是成功唯一的试金石。

　　目前Steven的研发有了突破性进展，预计年底将研发出第一个样品。按照他的计划，未来1-2年，他的产品将投入市场。届时，他将凭借技术实现自己的创业梦想。