1月19日，朗盛、林德、科思创、拜耳等多家跨国化企发布消息称，在上海举行的“中国杰出雇主2024”认证会上获得“中国杰出雇主”榜单。获得该项荣誉认证彰显了这些企业通过推动包容、多元和共建的企业文化，更好地践行可持续发展理念及企业社会责任，有力促进员工和社会福祉的积极态度，杰出雇主调研机构表示。

各企业中，朗盛2023年推出员工关爱项目，专注于帮助员工有效应对工作和生活中的各种挑战，从而提升幸福感。作为一个全方位的关爱计划，朗盛的员工关爱项目在设立之初就认识到员工心理健康与家庭和谐对于提升工作效率与生活质量的重要性。员工关爱项目希望既帮助员工应对职场方面的压力，如人际关系和职业发展；同时也能帮助员工疏解生活上的困扰，包括健康、家庭、婚姻和情绪压力在内的个人问题。项目通过提供心理健康咨询和家庭支持服务，确保员工在工作与生活之间实现和谐平衡。

林德中国表示，一直以来，林德将安全、诚信、责任、包容、共建的企业价值观贯穿于自身可持续发展的方方面面。2023年，林德大中华区启动了“共创多元、公平与包容的工作环境”项目，针对“如何提升员工心理安全”和“如何以包容行为改善员工体验”等话题开展研讨会，为进一步打造和实践包容文化打下基础。另外，林德年轻人的社团“M.E.R.G.E.”还发起了“图书盲盒漂流”活动，组建了一个活跃的林德阅读社群，培育了员工们热爱读书的氛围。林德卓越女性俱乐部2023年深入到各个区域，助力更多的“她力量”聚力前行，帮助女性员工探索更广阔的职业发展空间。

今年是杰出雇主调研机构第17年在中国举办年度认证，并向151家企业授予“中国杰出雇主2024”认证。