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恢复高考后第一届大学生,凭借对聚氨酯的热爱,勤奋钻研书写精彩人生
——访聚氨酯技术资深专家 蒋树会  
发布时间:2021/8/10 17:58:29   浏览:


如果您的技术人生故事愿意与我们分享,欢迎与我们联系,陈娟:15301415190(微信同步)。

编者按:
蒋树会,聚氨酯技术资深专家,从事聚氨酯产品开发40年,其中曾在陶氏、井上工作10多年。安徽大学有机合成专业毕业,本科学历。现已退休。擅长:软泡产品,医用亲水海绵、不变黄海绵、高密度微孔软质泡沫、导电海绵、汽车遮阳板海绵、汽车内衬块海绵、低VOC慢回弹等特殊海绵产品,弹性体、胶粘剂产品开发,聚醚多元醇开发。 星光不问赶路客,时光不负有心人,人生中每一个努力过的脚印都是相连的,一步一步走过每一段征程,方能成就今天的精彩。


农家少年爱学习。文革后恢复高考的第一届大学生。知识改变命运,奋斗成就人生!


PU聚义堂:蒋工,您好!请简单介绍下您的自己籍贯、求学经历、工作经历以及您从业多年的工作感悟。


蒋 工:
好的。我出生在安徽省砀山县一个很偏僻的农村,于1975年高中毕业,后留校做了两年代课老师。1977年,正好赶上文革后的第一次高考,这让我才有机会考上了安徽大学化学系的有机合成专业。可以说我是国家改革开放第一批直接受益的青年。


我生活在农村,小时候家里很穷很苦,而且又是一个经过了六零年自然灾害苦过来的人,童年闹饥荒,吃过草根、树皮(榆树)、棉籽壳、干花生藤、干红芋秧子(干红薯藤)……


可想而知,我能进入大学深造学习是何其幸运。“白馒头大米饭,教学楼旁图书馆,阶梯教室体育场,化学楼里仪器全……”。大学的学习环境和生活简直就是在象牙塔里遇见乌托邦。四年校园的学习生活,我也是相当珍惜,一点也不舍得浪费和懈怠。


1982年我从安徽大学毕业,被分配到安徽宿县地区轻化工塑料研究所工作,一直干了十多年。1993年本人响应国家号召,毅然辞掉铁饭碗(研究所在宿县专区是县团级的事业编制单位),去了浙江太平洋化学有限公司技术开发部,主管技术研发、Marketing和售后服务工作(陶氏化学与浙江省投资公司的合资企业,由陶氏化学主导管理)。2002年进入日本井上的独资公司-苏州井上高分子新材料有限公司的ITCC部门(井上中国技术中心)主导聚氨酯技术研发工作;2012年开始在常熟一统聚氨酯公司总工程师,从事聚醚生产技术与研发工作,2015年作为技术专家进入华峰集团上海新材料研究院专门从事聚氨酯技术与产品研发、技术咨询工作了几年。


现在已经退休几年了,回顾自己专注聚氨酯技术工作40年的经历,感触颇多。从做聚酯多元醇合成、聚醚多元醇合成,到各种聚氨酯弹性体、微孔聚氨酯弹性体、各种聚氨酯粘合剂、普通软质泡沫、模塑高回弹泡沫、自结皮、慢回弹,半硬泡、硬泡(冰箱组合料)、特种聚氨酯泡沫、聚氨酯防水涂料、各种改性MDI和其组合料等材料和制品的研究、开发、生产,做了很多聚氨酯产品,目前我虽然已经退了,但是没有休,从事技术多年,多少还有些经验积累,想多留给后人一些,能为社会和企业提供一点帮助吧。



业精于勤,技精于专,十余年如一日,奋斗出新篇!



PU聚义堂:毕业后您是如何进入聚氨酯弹性体领域的呢? 在研究所取得的科研成果可以分享下吗?


蒋 工:1982年毕业,当时整个中国的社会状况与现在是有很大不同,改革开放刚刚开始,当时整个中国社会各方面对人才的需求是巨大的,每个毕业生只能由国家来根据各个行业的紧迫程度统一分配,所以我是被分配到安徽宿县专区轻化工塑料研究所。


开始半年时间里,我是跟着所里项目组的其他人员进行改性聚乙烯的相关工作。半年后被调到一个刚成立的聚氨酯研究室工作,就只有我一个人的第一研究室也就从这时才真正开始了我的聚氨酯技术人生——从聚氨酯原料之一的聚酯多元醇合成开始。之后再做成各种聚氨酯弹性体制品,此后又自选课题进行TPU、PU软泡、PU涂料、PU粘合剂等项目的应用研究和开发。


实际上研究所是属于地方性技术研究所,人手不足是必然的,从原料采购, 再进行一步一步地合成做成制品,包括整个过程的分析化验、物理性能测试,都得自己亲手做。我从来也没有计较过周末休息、年假和公休,甚至结婚也没享用一天婚假。经常做聚酯多元醇合成连续二十几个小时甚至三十多小时不能间断,都是自己一个人连续干完再休息。之后几年研究室创造了显著的经验效益,科室才得以添丁增加人手。


当年毕竟年轻有志,从不言愁,这一干就是十几年,研究开发出了不少的聚氨酯技术和产品。所里领导的表彰、先进人物,还有年终奖也会比别人多几十元。但是我对这些并不太在意,我现在的理解是:更多的还是自己喜欢和热爱这项工作,年轻人有干劲,总想干出点东西。我先后研制成功多种类型的聚氨酯印刷胶辊,销售到安徽、山东、河南和江苏的众多印刷厂,其物理机械性能和使用寿命比原本明胶和蓖麻油胶辊好很多,很受欢迎,并且在河南、山东增设了分厂;随后研究开发出来的聚氨酯纺织配件、聚氨酯矿山配件、聚氨酯齿形带、聚氨酯碾米胶辊等生产技术在安徽、江苏等多家推广转让了这些技术成果,为研究所创造了十分显著的经济效益,同时也为受让技术的厂家创造了很好的经济效益,而且也收到了不错的社会效益。



外资企业入职培训多,报告多,沟通多,信息分享多,更强调团队协作!


PU聚义堂:之后您在很多大企业如跨国企业美国陶氏合资的浙江太平洋化学、日本井上也工作了多年,你认为跨国公司的技术研发及技术应用,我们国内的公司有哪些借鉴意义呢?


蒋 工:我是1993年进入浙江太平洋化学有限公司的,公司的管理是陶氏化学派来的一班人马,我作为技术开发部的主管,主要工作还是配合公司聚醚多元醇的生产、市场和销售开展技术研发和服务工作。


从公司管理上来说,完全采用陶氏的管理模式。公司管理上还是比较先进的,从进公司培训到开展工作都有一套规范的管理实施方案。给我的感受是做事规范、体现能力、也有人性化,但是也存在问题,因为当时尽管是陶氏化学主导公司管理,但它还是一个合资企业, 中外企业双方在管理理念上的差异,积累了不少矛盾,导致对公司的正常运营产生了很多问题,也造成了公司员工的大量流失。


我在宁波太平洋公司,接受过陶氏化学公司一定的技术培训,再加上我多年在聚氨酯方面的经验积累,日常工作中,我除了完成公司给定的项目和配合销售部门的技术服务和Marketing工作以外,还另外给本部门的几个工程师进行技术培训和试验研发工作安排,不断提升他们的技能水平和技术积累,几个工程师也都感觉很有收获和成就感,工作中我部门员工也给了我很好的工作支持,所以后来我的技术研发与服务部也成了公司内部员工都想加入的香饽饽了。


在陶氏宁波公司实验室

给陶氏的国外员工讲解实验设备,蒋工(右一)


在陶氏公司参加香港会议

在陶氏参加会展服务


我于2002年到了苏州井上高分子新材料有限公司,这是一家日本井上的独资公司,这个公司内部有一个独立的技术研发部门ITCC(井上中国技术中心),主要是为日本井上公司在中国聚氨酯材料的应用市场开展技术研究与产品开发,特别是为日本在中国的汽车企业用聚氨酯产品进行配套生产和提供技术服务。我在井上做了多年,主要工作是聚氨酯各种产品的应用研究和开发和生产,如聚氨酯微孔泡沫、组合料、半硬泡汽车遮阳板、导电海绵、汽车头枕组合料、慢回弹、GEL弹性体、皇冠汽车用吸能泡沫、高密度沙块海绵(类似于现在的大力绵)、多种粘合剂、汽车坐垫组合料(为加拿大Woodbridge公司生产,销售湖北二汽)、多种型号的MDI改性合成、各种自结皮组合料、高阻燃海绵等等。


蒋工在井上苏州实验室

日本井上授予蒋工的荣誉证书


虽然在井上苏州高分子公司的后几年做了老总,管理公司成了主要工作,但是对技术中心的管理并没有放松,其中不少研发项目也都创造了很可观的经验效益,公司也进入了成立以来最好的受益阶段。


在井上苏州高分子ITCC部门的几年里,在管理上与陶氏化学的管理相比,研究开发工作有了更高的自由度,管理上也是另一种模式的规范,但总体来说,外资企业和内资企业还是有管理理念上的不同。


外资企业更规范化和系统化,特点是入职培训多,报告多,沟通多,信息分享多(不在保密范畴);还有更多的强调team work,也就是提倡更好的团队协作精神,特别是沟通与信息分享。认为这类似于一个人体的血液流通一样重要,我的感觉是更能发挥每个人的主观能动性,部门之间没有皮球踢,个人的能力不只是体现在每个人的单独工作质量和效率上,还体现在团队任务中你的协同配合能力和贡献如何。


当然管理上的人性化也是另一个很好的方面;特别是做技术研发工作不能像工人那样来管理, 研究项目工作的安排不能太急,压的太紧,如果这样,自然就会造成员工一上班就只能应付,压缩了思考的空间,降低了突破思维的灵感度,反而不利于研究项目的顺利进展。


而作为一个合格的研发技术人员,一个非常重要的基本条件就是必须喜欢或者热爱这项工作,踏踏实实,集中精力,持续专注。


对个人来说,能到外资企业经历一段时间更好些,会给你带来不同的感受和收获。对于年轻人来说,要记住:选择工作单位,待遇好未必是你的第一选择,而学习、培训、历练的机会,还有潜在的个人能力提升空间。这些比你获得好一些的待遇更重要,年轻人一开始还没有掌握技能,还没有获得经验和积累,但总想获得好的待遇和回报?这不是一个太好的想法,天上不会总是掉馅饼给你呀!



自身的技术实力要与公司的能力要求相匹配,顺势而为,勇于创新!



PU聚义堂:您后来又做过PU行业的哪些工作呢?现在主要是做什么呢?最喜欢做的工作是什么?


蒋 工:本人在聚氨酯行业做了多年,同仁、朋友也很多,难免朋友帮忙还是比较多的,但是我所做的工作基本都是聚氨酯行业的技术,比如聚合物聚醚多元醇的合成生产、 拉挤成型聚氨酯组合料的开发、粘合剂、灌封胶、发泡密封胶、高阻燃高耐温海绵、抗黄海绵等不少产品,也给相关公司的生产带来了有力的技术支援。这也是自己最喜欢做的工作。


虽然退休几年了, 但还是干不完的活,退休后我做的最多的还是软泡系列、粘合剂系列、特种聚氨酯泡沫方面的项目和产品,在绝大多数开发项目中,都有创新的成分在产品里,特别是当下,不创新就没有好的市场,就没有好的未来和出路,随着年龄的增长,现在也只能量力而行。


PU聚义堂:在你的职业生涯中,有遇到过特别大的坎儿吗?是什么样的?你是怎么跨过去的?


蒋 工:在我的职业生涯中, 我还没有遇到过让我难忘的坎, 因为我绝大多数时间都是从事聚氨酯的技术研发和生产,我没有过高的期望,更没有什么弘业大志,也就是俗话说的从来不想当大领导,不愿做老板,没有对手,也就没有竞争,就一心想把自己的技术工作做好、做精、做深。


我曾经工作过不少单位(公司),这么多同事一起工作论时间长短,还没有不愉快的争执和矛盾,我这个人也是比较坦诚和直率的人,我觉得应该是我所遇到的这些同事他们人好,都能包容我吧,可以说我们是一时的同事,终生的朋友。我也是一个比较容易满足的人,所以我的职业生涯还是比较顺利的,没有达到能形成坎的程度。


PU聚义堂第四届软泡技术交流年会上担任演讲嘉宾

在软泡技术交流年会上担任沙龙嘉宾(中)

在安利股份讲课(左一)




蓬勃发展的中国聚氨酯需要几代人的持久、专注、求精以及不断创新和不断进取!

作为行业新人要善于发现了自己的兴趣和特长,合理规划自己的职业道路!

作为一个聚氨酯方面的技术人员,有基本技能和认知广度与深度很重要!



PU聚义堂:您初入这行的时候跟现在相比,也就是40年来的聚氨酯技术你觉得有什么继承和发展?


蒋 工:中国聚氨酯工业,从开始到现在,高速发展了这么多年,成为当今世界上应用最广、产量最大的国家,很了不起。这是聚氨酯工业的同仁们共同努力奋斗的结果,现在需要我们新一代传承的是:中国聚氨酯几代人的持久、专注、求精以及不断创新和进取的精神!希望中国聚氨酯工业在未来能做得更强、更新,发展更快!


PU聚义堂:有什么经验或者教训留给才入行的新人么?比如:你觉得刚刚入行的新人,应该有一个怎样的职业规划?应该怎样才能更快进入这个行业?


蒋 工:作为初入行的beginner,最重要的是找到一个你认为有机会提升你技术能力的岗位,论你将来是做领导或者做技术,如果将来你具有领导或者老板的才能,也必须先得懂行,踏踏实实地干几年,年轻人积累个人资本的过程是必须的,学会你需要的基本技能是最重要的, 不要太在意待遇和工资如何,可以说这些东西当下对你并不重要。


如果想到外资企业工作,外语一关很重要,能看懂还是不行的,要能写出文章、能口述表达才是基本要求。一个人能在这个行业干上5-8年,才能有一定的经验和资历去独立思考一些东西,发现了自己的兴趣和特长,再去规划自己的职业道路该怎么走,打个比方这几年的阅历就像大学开始几年学习的基础课一样,有了基础的东西,你才能进入到更精准、更专业、更适合你从事的行当(职业道路)。


例如选择自己创业做老板, 或者去做职业经理,或者专业做技术(走技术道路),要看你的特长、兴趣和条件在哪里更适合你,这很重要。


你要说怎样才能更快地进入这行,那我坦率地告诉你,找到一位经验丰富而且真心实意想传授东西给你的师傅,而不是一个虽有丰富经验,但很保守并且总是忽悠你的人。大学里学到的一点东西和做的一点实验,进入社会工作,这些是远远不够的,事实上就是你要从头开始学习,大学的阅历只是你知识面宽了,学习与掌握东西更快一些而已。


PU聚义堂:有什么经验或者教训留给工作10多年,在技术的道路上遇到一些瓶颈的人吗?


蒋 工:其实对于一个已经工作十多年、已经拥有了不错的技术和经验的人来说,不过这里我所说的十多年是指的从事聚氨酯技术的人,而不是指管理或者销售人员来说的,其实你自己已经有了答案了, 你自己的特长和兴趣在哪里。不要干自己没有特长或没有优势以及没有兴趣的事情(事业)。


如果你善于协调、表达、管控、领导力强,应该考虑做职业经理人或者自己做老板;而喜欢交际、旅行的人就去做营销、贸易或市场职业经理;而内敛又喜欢钻研、坦诚直率的人还是做技术类工作更合适些。


只要是喜欢、有兴趣去做的职业, 一定会做出成绩出来,你的人生一定会是充实而多彩的。


不同的公司与其企业的文化或者老板的个人特点有着很密切的关系,外资大型企业对录用员工要求高一些,管理和做事更规范和有系统性,一般说话算数,当然待遇自然会高;中小企业有更多灵活性,常有变化要适应这种改变; 对于小微企业,老板或者领导的承诺不必太在意当真,踏实做好自己的工作就可以。


比如同一主题,不同类型企业老板的一句话你就可以明白他们的不同之处,大型企业包括外资老板会说:只要你人过来就可以了,中型企业老板会说:只要你把项目给我搞好就可以了,小微企业老板这样说:你把配方给我就可以了!如果再就业选择公司或岗位的话,记住:一定要自己的技术实力与公司的要求相匹配,否则就会造成双方都很尴尬或者很短时间就离开。


但是作为一个聚氨酯方面的技术人员,有些基本技能和认知广度与深度很重要,国内的知网、万方、维普、中国专利等网站应该经常拜访,你应该清楚当前国内外聚氨酯方面的科技动态,努力开拓自己的知识面,应在化工和相关机械行业广泛涉猎相关知识;国外的欧洲专利局、美国专利局建议你最好常常上去看看有关新的专利,这里面是科技的精华,一定会让你很有收获,这里面的方法和数据更真实可靠一些,我的感受是收益颇丰。


在我的聚氨酯技术人生的道路上,至今也没有遇到对我有瓶颈作用的人,也许是我幸运吧!



以变应变,制胜之道!创新是聚氨酯工业生产进程中的最强音!



PU聚义堂:作为软泡和弹性体领域资深的专家,您觉得聚氨酯未来技术的发展趋势是什么?

蒋 工: 我就是实际自己亲自动手干活多一些而已,多少对聚氨酯行业的技术与产品清楚一点。我认为:

第一、
聚氨酯材料技术发展的趋势是材料与制品的生产、加工和使用过程会更环保,毒、污染,低VOC聚氨酯泡沫一定是未来获得广泛应用的产品,特别是汽车用聚氨酯材料的低VOC要求更迫切而且用量也是巨大的;聚氨酯粘合剂溶剂型的反应型热熔胶,双组份溶剂覆膜胶和类似胶种,以及单、双组分水性胶是将来发展的方向;聚氨酯革用树脂也是向溶剂化和水性化方面拓展。


第二、脂肪族异氰酸酯制品今后可能会有更快地发展速度。

第三、硬泡的阻燃和污染发泡剂的发泡技术也是硬质泡沫类产品未来发展的方向。

我觉得在聚氨酯工业未来发展的进程中,创新永远是进程中的最强音!





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