为了提高员工的技能水平，夯实员工的职业素养，今年6月至8月，集团组织了2021年一线员工技能等级评定工作，共有194人申报，涉及焊工、电工、钣金工等25个工种。

本次技能等级评定主要分为两个部分：笔试和实操，从理论知识到实际操作全面检测员工的知识储备与技能水平。参与考试的员工将自身工作中所学到的知识灵活运用，不仅加强了对理论知识的理解，也能发现自身知识的盲区，及时查漏补缺。

成绩合格的员工进行实操考试。实操相较于笔试，更注重员工对于理论知识结合实际操作的理解，考验了一线员工在工作过程中对于细节的处理。在实操现场，参与考试的员工目光专注，屏气凝神，十二分用心地投入其中。

技能等级评定考试极大地激发了广大员工学习业务技能的积极性，有效推进公司建设专业精、素质高、能力强的高技能人才队伍，促使员工综合素质和专业技能得到提升，更好地为公司高质量发展增砖添瓦。