材料制造商科思创宣布荣膺杰出雇主调研机构授予的 2026 年度“中国杰出雇主”认证，连续第八年获此殊荣。该认证彰显科思创持续践行一流的人力资源管理理念，致力于打造高绩效工作环境，不断提升员工敬业度。

科思创中国区总裁雷焕丽表示：“这一认可体现了我们在变革转型时期对员工坚定不移的承诺。我们将继续致力于创造一个让员工茁壮成长、勇于创新，并为开创精彩世界贡献力量的环境。”

杰出雇主调研机构是全球人力资源认证、基准评估与咨询领域的权威机构，依据全面的人力资源最佳实践调研结果为企业授予认证。在最新一期的评估中，科思创在工作环境、员工福祉、多元化、公平与包容及人力资源数字化等领域表现尤为出色。以下为部分助力科思创获得 2026 年度认证的人力资源实践案例：

• 员工激励与表彰：科思创中国自 2020 年起设立“五星员工”和“五星团队”奖项，旨在表彰积极践行企业核心文化行为准则的个人与团队。截至2025 年，已有超过 40 名员工以及约 80 支团队被授予五星奖，其事迹也通过企业内部渠道广泛传播，旨在激励更多同事将企业价值观融入工作，同时鼓舞团队士气。

• 个性化学习与成长：2025 年推出的 C-Pro 轻咨询计划，通过连接员工与内部专家进行非正式一对一交流，支持员工个人成长并强化自主学习文化。该创新项目依托人工智能（AI）匹配对象，在六个月内便获得 300 多名员工的响应，净推荐值高达 98 分。

• 人力资源 AI 助手：基于科思创虚拟助手平台打造的人力资源 AI 助手，可通过自然语言对话为员工提供全天候即时服务，涵盖人力资源解决方案、系统流程指导及个性化职业辅导。例如，该智能助手能模拟真实工作场景，帮助员工预演与管理者或同事的复杂沟通。这种全方位的支持可赋能员工高效管理人力资源方面的需求并推进职业发展，树立了职场支持新标杆。

除中国外，科思创还在德国和美国荣获 2026 年度“杰出雇主”认证，体现了公司在全球范围内对人力资源卓越发展所付出的努力。

关于科思创：

科思创是全球领先的高品质聚合物及其组分的生产商之一。依托创新的产品、工艺和方法，公司在众多领域帮助促进可持续发展和提高生活品质。科思创在全球范围为交通出行、建筑和生活起居以及电子电气等重要行业的客户提供服务。此外，科思创聚合物还应用于运动休闲、电信和医疗健康等领域，以及化工行业本身。公司全面致力于迈向循环经济，目标到 2035 年实现范围 1 和范围 2 净零排放，到2050 年实现范围 3 净零排放，最终达成气候中性。2024 财年，科思创销售额达到142 亿欧元。截至 2024 年底，科思创在全球拥有 46 个生产基地，约 17500 名员工（按全职员工计算）。