近日，从江苏省委人才工作领导小组办公室传来喜讯：红宝丽集团高级研发工程师戴国勇博士成功入选2025年度江苏省“双创人才”。高淳区委人才办相关负责人专程到访集团总部，现场为戴国勇博士颁发人才证书。集团总裁助理兼人力资源部总监杨志平热情接待，并就集团人才队伍建设情况作了汇报。

江苏省“双创计划”由省委组织部等多部门联合实施，是省内层次最高、覆盖面最广的人才工程之一。戴国勇博士此次凭借其在绿色催化领域的深厚造诣从数千名竞争者中脱颖而出，为集团斩获继李时浩博士、刘博博士之后的第三块江苏省人才工程“金字招牌”。

这份荣誉的背后，正是红宝丽坚持创新驱动、视人才为第一资源的生动写照。从“紫金山英才”到“省双创人才”，集团人才梯队建设成效显著，高层次人才队伍持续壮大。高淳区委人才办对红宝丽在人才工作中取得的突出成绩给予高度评价，他们表示，红宝丽集团作为区域龙头企业，在机制创新与科技驱动上深耕不辍，为全区人才引育培育工作树立了标杆。

筑巢引凤，厚植沃土。近年来，红宝丽集团逐步构建起以“博士后工作站+重点实验室+联合创新实验室+校企合作”为核心的多维创新体系，打出了一套“政策引才、平台聚才、事业留才”的组合拳。在这片创新的沃土上，越来越多的顶尖人才追光而来、汇流成川，他们播撒智慧之种，深耕产业之田，正为区域经济的高质量腾飞，注入源源不断的人才活水。