创新是引领企业发展的第一动力，改善是是提升运营管理的有效载体，在打造东风李尔“国际一流，国内领先”汽车座椅企业的征程中，不仅需要瞄准世界科技前沿，实现前瞻性基础研究，同时还需要公司全体员工围绕本职工作去发现、分析和解决问题，充分发挥创新、改善、思考的力量。

　　10月30日上午，来自东风李尔各分、子公司不同领域的精英汇聚在公司总部，开展2017年度员工创新改善成果发布会。公司总部领导、财务、项目总监、技术中心副主任、武汉东风李尔云鹤总经理及总部职能部门负责人出席发布会。

　　公司党委书记、工会主席许华宾主持发布会并讲话，他指出，员工创新改善活动要紧紧围绕公司生产经营中心工作，集思广益、发挥聪明才智，他要求大家以此为契机，继续保持良好的势头，进一步推动创新创效工作，为公司发展注入源源不断的新活力。

　　本次员工创新改善成果发布活动由公司工会牵头组织，历时2个月，共有11家分子公司31个项目上报，经过初审，有16个优秀项目脱颖而出，入围现场发布会。分别涉及现场改善、工艺优化、质量改进、效率提升、成本降低等方面。

　　发布会现场，参赛人员声情并茂、深入浅出地为大家呈现了每个改善项目的组织实施过程以及取得的成效。台上一分钟，台下十年功，短短的十分钟时间，凝聚着无数的智慧和汗水......

　　经过近三个小时的精彩发布，大连子公司改善项目《P32S后椅背与C柱间隙不对称改善》以93.2最高分荣获本次改善成果发布会的第一名，武汉子公司改善项目《提升2HX泡沫RFT》和柳州子公司改善项目《配方改善》荣获第二名，郑州子公司改善项目《供应链循环包装改善》、广州子公司改善项目《空托盘回收转移困难消除》和技术中心改善项目《提升座椅打版效率与质量》荣获第三名。

　　公司财务总监、项目总监、技术中心副主任、工会副主席分别为获奖人员颁发证书及奖励。

　　创新无小事，改善无止境，作为一名优秀的东风李尔员工将继续秉承“追求卓越勇往直前”的精神，继续保持对工作的热爱，对技术的追求，对质量的求精，经过不断努力和改善，为公司经营发展贡献一份力量。