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[21楼] 回复: 秦生 (士兵) 空间博客时间:2017/5/16 15:03:00	得分：0 分回复


配方是人家饭碗，怎能拿出共享！
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[22楼] 回复: 秦生 (士兵) 空间博客时间:2017/5/16 15:06:00	得分：0 分回复


配方是人家饭碗，怎能拿出共享，带徒弟是个坑！
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[23楼] 回复: 兰宾 (团长) 空间博客时间:2017/6/13 15:10:00	得分：0 分回复


老板太现实了。都不加掩盖。相当于一次性交易。要求积分年后算，找个问题你白干。老板您高
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[24楼] 回复: 贾正仁 (旅长) 空间博客时间:2017/7/22 9:49:00	得分：0 分回复


老板太聪明了。
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我的签名：细节决定成败，知识改变命运。QQ微信76473139,电话15161769450


[25楼] 回复: 任庆元 (士兵) 空间博客时间:2017/7/23 2:34:00	得分：0 分回复


配方共享。还要给你带徒弟。麻烦。坑不小工资不高
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[26楼] 回复: 陈华金 (士兵) 空间博客时间:2017/7/23 8:46:00	得分：0 分回复


路过，支持
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我的签名：上海松旭泵阀：专业生产聚氨酯发泡齿轮泵数十年，精准、稳定的流量，让世界改变对中国制造的偏见！欢迎咨询陈华金：13032183403（微信同号）


[27楼] 回复: 贾工 (班长) 空间博客时间:2017/8/6 5:48:00	得分：0 分回复


这样，2w也不见得有人去，人拿技术去吃饭，还得共享；随叫随到也不是一个人能干的了的；≤2%看什么产品，这不是师傅一个人控制的了的，这是工厂的生产管理制度和操作工的操作方式决定
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我的签名：集百家之长排万家之短

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