职业规划步骤
􀂄􀂄 分析各种类型公司特点
􀂄􀂄 如何培养自己的职业素养
􀂄􀂄 设计适合自己的职业道路
􀂄􀂄 克服技术人员的通病

公司类型公司类型
􀂄􀂄 跨国公司
􀂄􀂄 暴发户公司
􀂄􀂄 日资台资公司
􀂄􀂄 外部软件公司
􀂄􀂄 国有大中型公司
􀂄􀂄 行业软件公司
􀂄􀂄 创业公司

跨国公司组织架构跨国公司组织架构
Top
Management
Directors
Managers
Senior Engineers

跨国公司
􀂄􀂄 好处：薪资高，待遇好，讲信用，工作稳定，符合上海人的价
值观念
􀂄􀂄 坏处：螺丝钉，没有上升空间
􀂄􀂄 职位：Developer or Technical Developer or Technical
Consultant(Pre-sales)
􀂄􀂄 要求：良好的英语口语交流能力；过硬的文档书写能力和写作能力；训练有素的职业素养力；

暴发户公司
􀂄􀂄 好处：平均薪资比普通软件公司高出2k到3k，待遇比较高，上升
通道比较广阔
􀂄􀂄 坏处：非常不重视技术，对于纯技术性人才来说，这种公司是折磨

日资台资公司
􀂄􀂄 好处：他们的水平普遍不高，比较容易出头，得到尊重
􀂄􀂄 坏处：不信任大陆人，得不到升迁，辛辛苦苦白费力

外包公司
􀂄􀂄 好处：公司利润比较高
􀂄􀂄 坏处：会把人废掉，造成了不好的编程习惯，没有打下良好的编程基础

国有大型企业
􀂄􀂄 好处：比较空闲，可以做自己想做的事情
􀂄􀂄 坏处：缺乏挑战和压力，收入偏低
􀂄􀂄

从长远（6-8年）时间来看，在国企未必前景没有跨国公司广阔

行业型软件公司
􀂄􀂄 如果你能够深入了解这个行业的业务知识，也是一个很有发展的方向

创业型软件公司
􀂄􀂄 成长潜力极大，风险比较高；目光要准，创业软件公司，你待半年就可以知道结果了，半年不行就立刻撤退

创业还是打工？
􀂄􀂄 不建议大多数人选择创业的道路，创业前先问自己一个问题， 如果给你一个很好的跨国公司职位，你是否会放弃创业？创业不是逃避求职！
􀂄􀂄 创业需要具备良好的经济基础、深厚的社会关系、超出常人的毅力和果断，还要具备天生的商业意识

求职的学问
􀂄􀂄 求职的准备工作
􀂄􀂄 如何写简历
􀂄􀂄 如何面试

求职的准备工作
􀂄􀂄 找工作的时间准备： 3-6个月
􀂄􀂄 即使你不准备跳槽，仍然需要经常关注职场。记住：你离失业永远只有一
个月（Bill Gates说，Microsoft 离破产永远只有3个月），给自己准备6个月的个月的生活费作为保障（2万）
􀂄􀂄 关注职场职位的变化情况，做到未雨绸缪，了然于胸。
􀂄􀂄 多结交朋友，扩大自己的交际圈

如何写简历
􀂄􀂄 只写英文简历（去跨国公司），word文档1-2页，内容精练，注意15秒原则，好的简历不怕改千遍
􀂄􀂄 简历要经常更新，至少每个季度要更新一次
􀂄􀂄 在各大招聘网站上面保存简历

如何投简历
􀂄􀂄 招聘网站
􀂄􀂄 直接去目标公司网站寻找招聘职位
􀂄􀂄 动用一切可能动用的关系

简历，推荐
􀂄􀂄 联系猎头
􀂄􀂄 黄页，直接打电话

如何和猎头打交道
􀂄􀂄 猎头是干什么的？
􀂄􀂄 猎头是怎么收费的？
􀂄􀂄 请记住，你也是猎头的客户
􀂄􀂄 向猎头寻求帮助
􀂄􀂄 如何让猎头找上自己

面试的技巧
􀂄􀂄 熟能生巧
􀂄􀂄 要能够给面试的人留下印象
􀂄􀂄 注意面试的礼节
􀂄􀂄 保持必要的联系
􀂄􀂄 不同类型的公司，招聘风格不一样，要根据具体情况调整

如何培养职业素养
􀂄􀂄 严格的遵守上下班制度，严格遵守公司制度
􀂄􀂄 非常敬业的工作态度
􀂄􀂄 精通精通Office软件，培养自己写文档的能力（中文写作能力）
􀂄􀂄 了解办公室政治(不要去动别人的奶酪)
􀂄􀂄 注重交流和沟通，要学会善于表达自己

吃亏是福
设计适合自己的职业道路
􀂄􀂄清楚的认识自己的实力，搞清楚自己的本钱（手里有一副什么样的牌，根据自己的实际情况进行选择，不要盲从）
􀂄􀂄你能成功不是因为你比别人缺点少，而是因为你的优点比别人突出（扬长避短，而不是截长补短），把你的优点发挥到极致，你就成功了

不同的职业发展道路参考
􀂄􀂄在跨国公司熬年头，培养人脉关系
􀂄􀂄行业软件公司和暴发户公司成为关键先生
􀂄􀂄创业公司的股东
􀂄􀂄自己创业
在跨国公司熬年头
􀂄􀂄跳槽到传统行业公司，做CTO，部门经理，信息中心主任，成为该公司的一个partner，吃人家牙缝里的东西
􀂄􀂄靠培养出来的客户关系，去做这个行业的软件

软件公司的关键先生
􀂄􀂄 成为专业领域的业务专家
􀂄􀂄 掌握关键技术，把握公司的命脉（这种公司业务单一，寻找公司的命门）

创业公司的股东
􀂄􀂄 以股东身份加入，而不是员工身份加入，和公司一起成长
􀂄􀂄 半年时间公司业务没有起色，就立马闪人

自己创业
􀂄􀂄 注意避免同质化，低水平竞争， 找准切入点
􀂄􀂄 明确创业的目标是赚钱，而不是兴趣(先赚够了钱，再陶冶情操，做事情不要凭兴趣驱动，而应该是利益驱动)
􀂄􀂄 创业的高风险，在保证无后顾之忧的情况下创业

软件技术人员常见的缺点
􀂄􀂄 过高的估计了自身的价值
􀂄􀂄 兴趣导向性而不是目标导向性
􀂄􀂄 频繁跳槽，不拿职业生涯当回事
􀂄􀂄 过于关注细节而缺乏大局观
􀂄􀂄 缺乏为人处事的成熟和练达

职业箴言职业箴言
􀂄􀂄 不要频繁跳槽
􀂄􀂄 慎重的选择自己的职业
􀂄􀂄 注意培养自己的人脉关系
􀂄􀂄 技术不是你生命的全部
􀂄􀂄 多结交不同背景的人
􀂄􀂄 脚踏实地做事情必有所获