美国互联网床垫零售商Casper成为最新一家在疫情危机中大量裁员的消费品企业。Casper近日发布声明称，将裁员78人，占公司员工总数的21%。
Casper表示，裁员是实现公司整体盈利目标的举措之一，将为公司每年节省1000万美元。
但即使是在新冠疫情爆发之前，这也只是该公司现金支出的一小部分。根据该公司今年早些时候向美国证券交易委员会(Securities and
Exchange Commission)提交的IPO相关文件显示，去年Casper的运营和资本支出高达9900万美元。
Casper还表示将在今年年底前逐步关闭欧洲的业务，今后将专注于加强北美业务。Casper在柏林和伦敦设有公司办事处。
Casper承诺将为受影响的北美员工提供遣散费和延伸医疗津贴，同时Casper将支持他们寻找新工作。受影响的欧洲员工也将得到符合当地政策的相应过渡援助。
Casper的联合创始人兼首席执行官Philip
Krim在一份新闻稿中表示：“我们正在做出一系列艰难的决定，以确保公司长期的韧性和灵活性。这些行动将使我们能够在这个不确定的时期，专注于加强北美业务的实力，并继续长期为我们的客户提供优质的睡眠服务。”
另外，该公司还宣布了一系列人事变动。首席财务官兼首席运营官Greg
Macfarlane将于5月15日离职，转任床垫行业以外的高管职务。Casper目前正在物色Greg
Macfarlane的继任者。Casper总裁兼首席商务官Emilie Arel将临时接替首席运营官的工作。Casper还聘请了数据服务商Iron
Mountain Inc.前执行副总裁兼首席财务官Stuart Brown担任临时首席财务官。Lisa
Pillette将成为新任首席营销官，她曾在Lacoste和Ralph Lauren担任高级营销职位。
上个月，Casper因疫情暂时关闭了门店，并让门店员工带薪休假。但公司的裁员行动表明，闭店和休假已经不足以抵消疫情对其业务的影响。
从某种程度上来说，Casper通过线上渠道直接向消费者销售床垫的模式，是能够适应疫情隔离的特殊时期的。但人们的消费习惯正在发生改变。美国商务部(Commerce
Department)表示，美国线下和线上的零售情况都在以惊人的速度下滑。
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