为了提高员工的技能水平,夯实员工的职业素养,今年6月至8月,集团组织了2021年一线员工技能等级评定工作,共有194人申报,涉及焊工、电工、钣金工等25个工种。
本次技能等级评定主要分为两个部分:笔试和实操,从理论知识到实际操作全面检测员工的知识储备与技能水平。参与考试的员工将自身工作中所学到的知识灵活运用,不仅加强了对理论知识的理解,也能发现自身知识的盲区,及时查漏补缺。
成绩合格的员工进行实操考试。实操相较于笔试,更注重员工对于理论知识结合实际操作的理解,考验了一线员工在工作过程中对于细节的处理。在实操现场,参与考试的员工目光专注,屏气凝神,十二分用心地投入其中。
技能等级评定考试极大地激发了广大员工学习业务技能的积极性,有效推进公司建设专业精、素质高、能力强的高技能人才队伍,促使员工综合素质和专业技能得到提升,更好地为公司高质量发展增砖添瓦。
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